Руководитель отдела кадров

Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Ростелеком, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

• установка и обеспечение функционирования кадровых процессов, включая управление услугами, предоставляемыми поставщиками;
• сопровождение всех этапов кадрового процесса (найм, администрирование и прекращение трудовых или гражданско-правовых отношений);
• привлечение новых поставщиков для работы по трудоустройству и расчету заработной платы: прием на работу, больничные, планирование отпусков, учет и предоставление отпусков, продление контрактов, увольнения, работа с табелями учета рабочего времени, воинским учётом (если применимо);
• предоставление результатов и отчетности в соответствии с утвержденными процессами, ключевыми показателями эффективности (KPI) и целевыми показателями качества;
• организация системы кадрового учета и отчетности, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства;
• разработка, внедрение и проверка процессов, политик и систем для повышения точности и эффективности всех аспектов кадровой работы;
• консультирование менеджеров и сотрудников компании по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства, а также помощь в получении разрешений на работу и проживание (если применимо);
• общение с отделом HR и другими департаментами по возникающим вопросам.

• опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет;
• опыт на руководящей должности от 2-х лет;
• знание трудового законодательства РФ;
• экспертиза по трудовому законодательству, кадровому администрированию (отпуска, больничные, воинский учет, учет рабочего времени), увольнениям (в том числе по дисциплинарным взысканиям);
• опыт построение процессов кадрового администрирования;
• опыт ведения бизнес-проектов, в том числе кросс-функциональных;
• опыт ведения отчётности для менеджмента верхнего звена;
• опыт работы с 1С, JIRA, Excel;
• хорошие коммуникационные навыки, проактивность, навыки решения проблем.